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...das ist unsere Beobachtung aus zahlreichen Kundenterminen.
Wie kommt das? Und warum haben wir "Bock auf Workplace Management?"
Mangelndes Interesse: Workplace Management ist eintönig
Fehlende dedizierte Ressourcen: Workplace Management wird im Team "nebenbei" gemacht
Mangelnde Priorität: Workplace Management wird als unwichtig betrachtet
Keine Zeit für Prozesse: Workplace Management ist "Handarbeit"
Maximales Interesse: Workplace Management ist unsere DNA
Dedizierte Ressourcen: Workplace Management wird von Fachkräften für Sie erledigt
Angemessene Priorität: Workplace Management wird zum kritischen Erfolgsfaktor für Endpoint Security
Wir bringen Prozesse mit: Workplace Management wird richtig aufgesetzt
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